L’assessment o development è una fotografia delle abilità individuali di una persona o di un gruppo di persone. Agisce come strumento di presa di coscienza e creazione di una cultura organizzativa e manageriale più funzionale agli obiettivi di crescita. Al termine del progetto le persone e l’azienda avranno condiviso consapevolmente punti di forza e aree di debolezza e potranno definire i piani di sviluppo. L’assessment crea maggiore consapevolezza del valore e dell’impatto delle competenze trasversali nella gestione delle risorse (economiche e umane) in azienda e abilita l’assunzione di responsabilità nel cambiamento che l’organizzazione vuole promuovere.